Kada studentai turėtų pradėti ieškoti praktikos?

Kada studentai turėtų pradėti ieškoti praktikos?

SHRM prezidentas ir generalinis direktorius Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP, atsako į personalo klausimus kaip serijos, skirtos JAV šiandien.

Ar turite su personalu arba darbu susijusių klausimų, į kuriuos norėtumėte, kad jis atsakytų? Pateikite jį čia.

Esu jaunesnioji, dirbu meno dizaino bakalauro laipsnio link. Žiemos semestro pabaigoje noriu dalyvauti stažuotės programoje. Kaip turėčiau pradėti paiešką? Ar dabar per anksti pradėti ieškoti? “Aleksa”.

Johnny C. Tayloras jaunesnysis.: Dabar puikus metas pradėti stažuotės programos paieškas. Neretai studentai pradeda ieškoti praktikos dar anksčiau.

Pradėkite paiešką kalbėdami su savo mokyklos karjeros konsultantu, kad sužinotumėte, kokios stažuotės šiuo metu yra reklamuojamos. Kolegijos ir universitetai tikrai domisi padėti studentams susirasti stažuotes ir dirbti visą darbo dieną. Pasinaudokite jų interesais ir paslaugomis savo naudai.

Pasinaudokite savo mokyklos reputacija ir santykiais. Pasiteiraukite apie organizacijas, kurios anksčiau samdo studentus iš jūsų mokyklos stažuotėms ir apmokamoms pareigoms. Neapsiribokite savo paieška vien tik kūrybinėmis organizacijomis. Ieškokite organizacijos, aktyviai įdarbinančios menų ir kitų disciplinų studentus. Atminkite, kad beveik visos įmonės reikalauja kūrybingų menininkų grafiniam dizainui, interneto svetainių kūrimui ir reklaminei medžiagai. Jūsų mokykloje įdarbinančios įmonės dažnai taip elgiasi, nes yra įsitikinusios programose dalyvaujančių studentų tinkamumu.

Daugelis stažuočių yra „paslėptos“, o tai reiškia, kad jos gali būti prieinamos, bet nereklamuojamos. Taigi, tiesiogiai susisiekite su organizacijomis, kad sužinotumėte, ar jos turi kokių nors paslėptų stažuočių galimybių.

Profesoriai gali būti didžiulis potencialių klientų šaltinis. Jų santykiai su buvusiais studentais suteikia jiems įžvalgos apie įmones, norinčias samdyti studentus. Sužinokite, ar jūsų mokykloje yra meno absolventų grupė, kurioje galite paskelbti savo gyvenimo aprašymą. Ieškokite meno asociacijų su tinklų renginiais, kur galite susitikti su kitais savo srities žmonėmis, kurie gali pasiūlyti patarimų, kaip paieškoti praktikos.

Einant toliau, net jei potencialus klientas iš karto neišnyksta, vertinkite tai kaip vertingą pamoką ateičiai. Gaukite atsiliepimų apie tai, ko organizacijos nori iš kandidatų ir kada tinkamiausias laikas susisiekti. Tai galimybė geriau suprasti savo pramonės dinamiką. Tai taip pat svarbu jūsų karjerai, kaip ir įgūdžiai, kuriuos ugdote mokykloje. Išnaudokite kiekvieną ryšį, kad sužinotumėte daugiau apie tai, ką galite padaryti, kad pasiektumėte ir pritaikytumėte būsimas galimybes.

Sėkmės paieškose!

Neseniai grįžome prie etatinio nuotolinio darbo. Mano dienos trukdžiai nuo namų pareigų, vaikų ir naminių gyvūnėlių padarė iššūkį. Kai per dieną tiek daug perėjimų tarp darbo ir namų, man sunku susikaupti ir būti tokiam produktyviam, kaip ir biure. Ką daryti, kad nuotoliniu būdu dirbčiau geriau? – Baširas

Johnny C. Tayloras jaunesnysis.: Darbas namuose tikrai turi savo iššūkių! Mūsų darbas reikalauja susikaupimo, o namų aplinka tam nėra palanki dėl kelių priežasčių.

Jūs nesate vienas, jei jaučiatės neproduktyvus. Tiesą sakant, neseniai atlikta apklausa atskleidė, kad 43 procentai darbuotojų nerimauja, kad kiti žmonės nemano, kad jie pakankamai sunkiai dirba būdami nutolę.

Darbas namuose daugeliui darbuotojų nėra savaime suprantamas. Žmonės, įpratę dirbti vietoje, paprastai neįrengia savo namų kaip veikiančios darbo vietos. Spaudimas būti lengvai pasiekiamam, laikytis terminų ir būti produktyviam dirbant virtualiai, nepasirengusiems gali būti didžiulis. Laimei, yra keletas praktikų, kurias galite taikyti, kad nuotolinis darbas būtų sėkmingas.

Pirmiausia sutvarkykite savo tvarkaraštį ir kiek įmanoma nekeiskite pavarų. Nustatykite darbo valandas ir stenkitės nuo jų nenukrypti. Pasibaigus darbo dienai uždarykite biuro duris. Visą dieną skirkite tam tikrus laiko blokus, kad paruoštumėte savo vaikus į mokyklą, pasirūpintumėte namais ir vedžiotumėte šunį.

Jei galite, suplanuokite savo darbo valandas, kad jos atitiktų ramybės laiką. Pabandykite anksti pradėti savo darbą, kol likusieji namai nepabus. Galbūt tai bus pati ramiausia ir produktyviausia jūsų dienos dalis. Jei rytas nėra išeitis, galbūt planuokite dirbti, kai jūsų šeima miega.

Jei jūsų vaikai taip pat yra namuose, nes jie per maži lankyti mokyklą arba mokosi nuotoliniu būdu, pasistenkite kiekvieną dieną skirti laiko pietauti su jais ir pasikalbėti apie tai, kaip jiems sekasi ir ko jie mokosi. Kai kurie jausmai yra blogesni už tėvų kaltę, kai privalai nušluostyti vaiką, nes jis nori tavo dėmesio, kol tu dirbi.

Buities darbai gali palaukti. Kai dirbate biure, dienos darbai nereikalavo jūsų dėmesio. To dabar keisti nereikia. Uždarykite skalbyklos duris, uždenkite nešvarius indus į kriauklę ir išmeskite juos iš proto, kol baigsis darbo diena.

Sutvarkykite savo darbo vietą ir sumažinkite blaškymąsi, pvz., jūsų namuose judančių žmonių vaizdus arba kaimynų vaizdus pro langą.

Jei jūsų darbo vieta įrengta miegamajame, paklokite lovą ir laikykite ją tvarkingą, kad jūsų dėmesį neblaškytų netvarka, kurią, jūsų manymu, turite išvalyti. Nuslopinkite bet kokį triukšmą naudodami triukšmą slopinančias ausines, ausines, balto triukšmo aparatą arba muziką.

Būsiu pirmas, kuris prisipažins, kad prakaituoti yra patogu, tačiau apsivilkę oficialesnius drabužius taip pat galite geriau įsijausti į darbo dieną.

Galiausiai, nepamirškite suplanuoti laiko pabendrauti ir atsipalaiduoti. Ir laikykite šias komunikacijos linijas atviras su savo vadovu, kolegomis ir pavaldiniais. Kai negalime būti akis į akį, bendravimas tampa svarbesnis nei bet kada anksčiau.

Nemušk savęs. Gali prireikti šiek tiek laiko ir pastangų, kol namuose rasite produktyvesnę darbo eigą. Su tam tikromis tyčinėmis pastangomis ir iš anksto apgalvojus, jums bus gerai. Laikykis.


Leave a Reply

Your email address will not be published.